幼教行业这么热门，为什么幼儿园却留不住老师呢？

首先，是工资低。

当幼师的话，不只是教学，国家所谓标配两教一保。一个班级是两个教师，一个保育员。因为幼儿的年龄特征导致的当幼儿园老师不单单是教育活动，还要保育和照顾。

比着其他工厂企业公司，幼儿老师的工资，说实在的虽然表面看起来轻松，但按付出的精力和时间来对比未必有厂里打工妹的工资高。我们经常开玩笑说，操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。

一个班三四十个孩子，他们可不是工厂的流水线的产品，性格特征各异，按气质上分，有的是多血质、有的是胆汁质、有的粘液质、有的抑郁质。上课期间多种性格的孩子多种表现，每个都要照顾到，所以比起别的行业幼儿园教师要付出多得多的心力、精力和体力，但是得到的劳动成果工资却很低。

其次，操心的事多。

我们普通家长送小孩去上学，几乎是按上班八点送到，实际上幼儿园老师上班时间要提前半小时到幼儿园。我所在的幼儿园要求化妆，服装统一，最起码连吃早餐时间要6点半起床，到岗之后，要开晨会，开完晨会，开始迎接幼儿，大家分工有序。有的是在大门旁边迎接幼儿，有的是在教室门口迎接幼儿，因为最近几年。疫情的原因。每个进班的小朋友都要测量体温，查看小朋友有没有其他的异常情况。

这是从幼儿入园开始，接下来开始上午上课活动，上课的过程中要维持秩序，还要调节各种纠纷，中午吃饭也要维持秩序，甚至要和保育员一起打饭，帮忙打扫卫生。到中午幼儿午睡的时候，有些幼儿没有午睡的习惯，要另外照顾这些幼儿。

哪怕是所有的幼儿都午睡了。园长会以各种活动，各种上级通知，要求中午开会。今天主班开，明天副班开，有时候一起开，一周最起码要开三次以上的会。中午老师也想午睡但根本没有机会。

下午更是匆忙，上完课或者活动之后。要仔细检查幼儿的手、脸、头发、衣物等，各种对照，要相比来上学前一样的不出安全事故让幼儿们安全放学。

一直到放学，有些家长准时来接孩子，有些家长有事不按时间来，要等着最后一个幼儿离开，老师方能松一口气，下班。

再次，劳动强度大。

大部分人都会说当老师有好多节假日、寒暑假，多轻松！

但是在幼儿园，尤其是私立幼儿园。事实上节假日、寒暑假在每个学期开学之前。都要做环创，碰到国家的重大节日或者学校里面做大活动。都要加班加点做环创。有时候为了迎接上级领导检查，通宵做得也有。

最后，招生任务压力大。

公立我不知道，我们私立幼儿园老板算盘打得精明，招生没有专职招生人员，把任务分派给每位幼儿老师身上。

把招生能力强的老师扶持成主要成员美其名曰，颜值爆表队、能力爆棚队等等。招生名额分配到团队，团队到个人。完成任务则奖励100-200元，完不成任务开全园大会吃苦瓜、喝柠檬水、吃辣椒等。。。

一部分新来老师顶不住压力干不几天纷纷走人了，当时不走的，干一学期两学期还是要走。

一个班从小班入园，到大班毕业

期间换了好几个老师。

究其原因，我想大概主要是以上几点。